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    招聘中层管理问哪些问题?

    阅读 46 0 2019-09-27 14:41 分享到:

    招聘中层管理

      招聘中层管理问哪些问题?

      作为招聘HR,针对中层管理以上人员的面试,大家都会问什么问题吗?下面点跃在线小编为大家介绍下。

      1、贵单位的规模?(侦探职业病)

      2、贵单位的效益?(侦探职业病)

      3、贵单位的组织架构?(咨询案例分析)

      4、贵单位老板的性格特色,优点缺点?(侦探职业病)

      5、您的归属管理部门?(考察职级)

      6、求职者的管理方式方法?(考察管理能力)

      7、求职者在团队业绩问题?(考察工作业绩)

      8、求职者在就职期间是如何培养下属的?(考察管理方法是否创新)

      9、求职者是如何评价自己的下属的,具体跟进定编人数进行逐个分析?(考察求职者的心胸)

      10、求职者的圈子和人脉资源有多少?求职者身边的朋友是什么样的性格?(考虑求职者的人际交往能力)

      11、求职者家庭背景摸底,家人是否支持他的工作,对待孩子教育的问题,家人是如何看待中层管理人员特别繁忙的,作息有时无法保证(从侧面了解家庭是否和睦,加班对家庭会不会有影响)。

      12、求职者平时的爱好兴趣是什么?(考察求职者的健康习惯)

      13、求职者企业目前遇到最大的问题是什么?(了解其真实离职原因)

      14、求职者企业目前的薪酬架构是什么?是否有完善的薪酬制度?(了解薪酬结构,侧面了解年薪情况摸底)

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    标签: 招聘中层管理

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