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    试用期离职怎么办理?

    阅读 67 0 2019-09-26 15:33 分享到:

      根据《劳动法》,在试用期离职,提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理离职手续走人了。

          试用期的存在一方面是为了保障公司的合法利益,另一方面它的期限以及工资等限定条件的存在也是为了维护员工的合法利益,所以今天就选取关于试用期相关的问题,希望能够帮到大家。

    试用期离职

      如果试用期员工想要离职,需要提前三天递交离职报告。在离职期间跟同事做好交接工作的相关事宜,但是具体离职需要提前几天也是要根据公司制度在执行的。关于你的实习期工资有的公司是当天离职当天就可以去财务部结算,有的是在公司每月的固定日期通过银行汇款方式发放到你的工资卡上。

      试用期离职手续办理流程:

      1.你要写好离职报告,按公司制度提前递交给你的上司领导,你的上司同意以后,会递交给人事部门,再由人事部门将辞职报告上报给财务部门进行人员离职登记,你的辞职报告也就正式生效了,做好离职前的准备工作你就可以离职了。

      2.只要你按公司制度正常离职,单位是不能以任何不合理的理由克扣你应有的工资,虽然你还是在试用期但是在你在单位上你和正式员工的保障一样,有的单位对劳动法不以为然,以各种理由拒绝实习员工的辞职报告,或则和正式员工走同等程序,提前半月或则三十日离职,这种情况单位上都属于违反劳动法律法规,离职人员都是可以用劳动法来维护自己的合法权益的。

      怎么写试用期辞职信?

      第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:

      尊敬的人力资源经理:您好!

      经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。如果你还有什么不明白的,可以到这个网站看看有没有和你类似的辞职信范文。

      第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。

      例如:

      我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

      第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。



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    标签: 试用期离职

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