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    HR如何设计自带激励效果薪酬结构

    广东快乐十分教你通过薪酬结构设计激励员工发挥最大的价值

    课程价值: 课程适合2-5年HR主管、经理、人事经理,针对在各种因薪酬结构设计的不合理,导致员工的积极性收到影响,通过学习实战经验的分享,学习自带激励的薪酬结构,调动员工的积极性,让员工发挥最大的价值
    870 467 397
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    ¥19.90
    课程介绍 课程大纲 课程评价15
    1.HR如何设计自带激励效果薪酬结构 系统添加 音视频 选修课 时长:0:17:21

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    全部评论

    150*****451

    分析的很清楚[作揖]

    2019/5/6 回复(0

    188*****133

    支持一下

    2019/5/6 回复(0

    155*****100

    讲的不错!!

    2019/5/6 回复(0

    156*****116

    值得一看

    2019/5/6 回复(0

    183*****011

    不错的课程

    2019/5/6 回复(0

    177*****208

    做老板和员工都满意的薪酬,老师讲的很赞

    2019/5/6 回复(0

    189*****018

    调动员工的积极性

    2019/5/6 回复(0

    187*****944

    [good]赞

    2019/5/6 回复(0

    135*****455

    选择适合自己企业的薪酬制度,才能最大化激励

    2019/5/6 回复(0

    181*****164

    支持李老师,感谢李老师的解答,很细心的一个老师

    2019/5/6 回复(0

    185*****227

    让员工发挥最大的价值,受教了

    2019/4/29 回复(0

    150*****127

    学习到了,谢谢老师的分享,该和老板沟通了

    2019/4/29 回复(0

    185*****893

    学到了不少方法,就看怎么用了,谢谢老师

    2019/4/29 回复(0

    139*****779

    迷茫中的指明灯[good]

    2019/4/29 回复(0

    157*****812

    老师分析的很透彻,思路很清晰,学到不少[赞]

    2019/4/29 回复(0

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