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    HR如何通过培训解决业务瓶颈问题

    通过思维方式与方法的转变,快速体现培训的价值

    课程价值: 课程适合3-5年的HR主管、招聘经理、人事经理、HR经理,针对花费时间、物力、人力、财力做的培训没有效果或者效果不明显的问题,通过思维的转变与培训方法绩效的转变,用培训推动业务的发展,经培训的价值最大化,体现自己的价值;
    779 418 356
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    课程介绍 课程大纲 课程评价15
    1.HR如何通过培训解决业务瓶颈问题 系统添加 音视频 选修课 时长:0:0:1

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    177*****977

    人力资源价值最大化,就是能够帮助公司实现业务增长

    2019/5/6 回复(0

    136*****402

    广东快乐十分老师讲的不错,思维打开

    2019/5/6 回复(0

    132*****638

    [good][good]

    2019/5/6 回复(0

    153*****221

    很实用,人力资源的价值也能体现出来

    2019/5/6 回复(0

    139*****912

    学到了,有料

    2019/5/6 回复(0

    175*****030

    通过思维的转变与培训方法绩效的转变,用培训推动业务的发展,经培训的价值最大化,体现自己的价值

    2019/5/6 回复(0

    175*****030

    谢谢分享

    2019/5/6 回复(0

    175*****030

    谢谢分享

    2019/5/6 回复(0

    189*****248

    学到了,很实用

    2019/5/6 回复(0

    181*****164

    物美价廉,学习后感觉事业拓宽了不少

    2019/5/6 回复(0

    185*****227

    思维上有很大的开拓,没想到还能这么结合,给力

    2019/4/29 回复(0

    150*****127

    收获不小,点个赞

    2019/4/29 回复(0

    185*****893

    这个操作就比较难了,目前还到不了这个高度,学习中

    2019/4/29 回复(0

    139*****779

    老师讲的很落地,HR知道自己的定位很重要

    2019/4/29 回复(0

    157*****812

    老师讲的很到位,收获不小

    2019/4/29 回复(0

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