-->
  • 找讲师
  • 企业内训
  • QQ咨询

    • 课程咨询:
    位置: 广东快乐十分 > 要提升 >人力资源公开课第87期-成功的招聘从制定岗位业绩标准开始

    人力资源公开课第87期-成功的招聘从制定岗位业绩标准开始

    课程价值: 随着人才供给与需求的变化,中小型企业普遍存在招聘难、招聘到优秀人才更难的问题,招聘岗位描述“假、大、空”,侧重于应聘者找工作的能力而不是做工作的能力是主要原因,如何精准选才提高招聘成功率? 敬请关注:2019年2月28日 20:00
    5378 2891 2457
    开始:
    价格
    ¥19.90
    课程介绍 课程大纲 课程评价50
              

    1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之路,致力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

    2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.gd264.com)上新;
    3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
    4、课程学习方式:
    电脑端学习方式:https://www.gd264.com/course/1486.html

    手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


    1。87期字幕版 系统添加 音视频 选修课 时长:0:52:23

    欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;

    同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

    我要评论

    全部评论

    176*****887

    受益匪浅

    2019/6/25 回复(0

    152*****250

    老师讲的蛮详细的,有重点,因为讲的是成功的招聘,所以要是能分享一个成功的职位描述就更好了

    2019/3/2 回复(0

    158*****207

    马老师讲的不错。

    2019/3/2 回复(0

    183*****365

    马老师讲的很有条理性,点赞👍不过要是有更多的岗位案例就好了,比如电商方向的,如何制定可以量化的考核标准目标

    2019/3/1 回复(2

    152*****250 回复 183*****365

    认同

    2019/3/2

    187*****171 回复 183*****365

    好的亲,我会给马老师说一下,尽量会根据大家的要求去讲的哦

    2019/3/2

    175*****755

    广东快乐十分每次都是受益匪浅 对于初级者还是很有价值 很受用的

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 175*****755

    谢谢亲,希望亲一直关注点跃在线

    2019/3/2

    180*****897

    老师讲的非常好 对我这个小白特别有用[赞]

    2019/3/1 回复(0

    180*****897

    看完之后 豁然开朗 明白之前为啥做了那么多无用功了 主要是没有标准 老师讲完后我明白了 不能靠主观臆断 要看他怎么做 用数据来说话 老师讲的非常好

    2019/3/1 回复(0

    159*****018

    直击主题,清晰,容易掌握,感谢马老师的精彩分享,满满的干货,加油站!

    2019/3/1 回复(0

    135*****613

    受益匪浅,学会了招聘技巧,继续努力。

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 135*****613

    [握手]

    2019/3/1

    155*****821

    非常感谢马老师的分享,听过好多培训课,个人认为马老师的课讲的比较贴近实际

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 155*****821

    希望一直关注点跃在线,会给大家呈现更多的课程

    2019/3/1

    136*****154

    非常感谢马老师的分享,听过好多培训课,个人认为马老师的课讲的比较落地!

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 136*****154

    谢谢亲的支持与认可,点跃在线定会竭力为大家服务,为大家带来更多的课程[作揖]

    2019/3/1

    185*****990

    广东快乐十分听过昨天晚上的学习找到了自己的不足,找到了现在公司现状和老板进行了讨论和计划,非常受用

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 185*****990

    亲,继续关注我们哦,每周四咱们都会给大家带来全新的课程的[挤眼]

    2019/3/1

    152*****127

    每次听完都感觉如醍醐灌顶

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 152*****127

    亲,找准自己的定位和方向加油,现在正是招聘高峰期,加油

    2019/3/1

    150*****786

    听了两遍,每周期待周四老师的课程!

    2019/3/1 回复(1

    187*****171 回复 150*****786

    谢谢亲

    2019/3/1

    152*****158

    有用,很赞!

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 152*****158

    [赞]

    2019/3/1

    152*****336

    感谢马老师

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 152*****336

    也谢谢亲的支持和认可,我们定会努力为HR带来更有价值的课程的

    2019/3/1

    137*****702

    讲的很不错,有收益,谢谢马老师!

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 137*****702

    也谢谢亲的支持和认可,我们定会努力为HR带来更有价值的课程的

    2019/3/1

    135*****952

    说得很实在啊,现在现实中企业在招聘的时候就是会有这些问题

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 135*****952

    面对招聘高峰期,掌握策略方法,切合实际更为重要[good]

    2019/3/1

    151*****401

    感谢马老师,对于招聘岗位优秀工作业绩标准制定六步法特别有感触,尤其是达成共识,招聘过程中经常遇到上级要求招聘但意向不明确问题[允悲],学到要怎样与领导沟通类似问题啦,多谢[作揖]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 151*****401

    谢谢亲的而支持和认可,希望亲,下周继续关注

    2019/3/1

    132*****984

    发现点跃的每个老师都很诚恳,很打动人,每次听课都有新的收获![good]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 132*****984

    谢谢亲哦,这么高的评价,我们会努力的

    2019/3/1

    185*****685

    老师讲的不错,感觉很受用

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 185*****685

    [加油]

    2019/3/1

    139*****568

    这个课程真不错,学习到很多东西,谢谢

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 139*****568

    加油亲,继续关注我们哦

    2019/3/1

    182*****091

    每节课记住三个点,每个月记住12个点,每年记住144个点,加以运用,个人能力绝对提高。谢谢老师,这个方法好,受益终身,最后知识创造价值五步法很实用,要细细咀嚼

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 182*****091

    亲,谢谢亲的认可和支持,我们定会竭力服务好每一位学员

    2019/3/1

    182*****531

    非常感谢马老师的分享,听完后思路更清晰了

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 182*****531

    亲,继续学习关注哦

    2019/3/1

    186*****230

    课程很不错,每次都能学到东西,会继续努力。

    2019/2/28 回复(0

    139*****508

    非常感谢马老师的课程,很多知识都是目前需要的,会一直跟着老师学习的。

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 139*****508

    感谢亲,欢迎关注我们,关注点跃在线

    2019/3/1

    130*****358

    第一次学习,还没有消化,得赶紧再看一遍,并且要做个笔记。

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 130*****358

    好记性不如烂笔头,亲,你一定会很优秀的

    2019/3/1

    185*****040

    对于初学者来讲有很多专业术语听不懂[笑cry]

    2019/2/28 回复(0

    151*****621

    讲的很不错,老师讲了很多重点知识,很棒,有用。

    2019/2/28 回复(0

    173*****633

    准时来听马老师的课,反正每次都有收货,这个平台确实不错,免费给我们提供这么多新的知识,也谢谢朱老师了

    2019/2/28 回复(0

    135*****797

    广东快乐十分感谢马老师的精彩分享,学习到了很多东西,感谢。

    2019/2/28 回复(0

    182*****976

    确实学到东西了,感谢马老师[good]

    2019/2/28 回复(0

    135*****955

    有触动[赞]

    2019/2/28 回复(0

    188*****772

    讲的很仔细

    2019/2/28 回复(0

    155*****647

    听了以后感觉受益匪浅,对面试有很大帮助,谢谢老师[爱你]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 155*****647

    不客气亲,下周继续关注我们哦

    2019/3/1

    158*****875

    感谢

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 158*****875

    [爱你]

    2019/3/1

    158*****875

    感谢老师的分享 收获良多

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 158*****875

    [爱你]

    2019/3/1

    176*****179

    专业性很强[good]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 176*****179

    谢谢亲,多学习几次哦

    2019/3/1

    176*****179

    广东快乐十分专业性很强[good]

    2019/2/28 回复(0

    158*****540

    每次听马老师的课程,对人力资源的知识有新的理解和认知,感谢马老师的精彩分享,课程很不错,期待下一次的课程[good]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 158*****540

    亲,每周一是往期回顾,每周四是咋那么的上新课,请继续关注我们,给我们更多的建议和意见

    2019/3/1

    151*****864

    学习完毕,老师讲的很好,理论性比较强,但是一直强调的是一种思维方式的转变[强]

    2019/2/28 回复(0

    137*****595

    招聘也是一门学问,hr要学习的东西很多。努力学习

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 137*****595

    [good]

    2019/3/1

    136*****150

    很好,可以让自已对以前的工作方式做一个回顾和总结;对后续工作拟定一个方向

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 136*****150

    广东快乐十分加油亲,继续关注我们哦

    2019/3/1

    180*****509

    讲解清晰明了又系统化,学习到了,感谢⊙∀⊙!

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 180*****509

    学习到就好,希望继续关注我们哦

    2019/3/1

    136*****082

    广东快乐十分课程很棒,有我想要的东西

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 136*****082

    谢谢亲的支持

    2019/3/1

    187*****171

    终于学习完了,课程真的太棒了,一直在跟着每一期学习,今天讲的招聘,对我这个小白来说,真的是太好了,感觉做招聘也是一问学问,马老师很赞,需要学习一下招聘课程啦,问下,有招聘的课程带辅导的没有啊,想学习[挤眼]

    2019/2/28 回复(0

    132*****622

    [good]

    2019/2/28 回复(0

    152*****432

    [good]

    2019/2/28 回复(0

    133*****189

    有用[good]

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 133*****189

    [握手]

    2019/3/1

    180*****837

    很不错,学到一些有用的东西

    2019/2/28 回复(1

    187*****171 回复 180*****837

    加油亲

    2019/3/1

    加载更多
    精品推荐

    HR如何规避员工调岗风险

    课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

    10年劳动法经验积累梳理,96节劳动关系实操系列课

    课程价值:十年劳动法领域工作经验积累精心梳理, 96节微课涵盖10大模块,包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等,配合大量劳动争议案件实例讲解,教你轻松处理员工关系,防范用工风险!
    广东快乐十分

    点跃在线新用户福利

    已有32000+人已领取

    pc蛋蛋 广东快乐十分网址 广东快乐十分网址 广东快乐十分官方网站 广东快乐十分最快开奖 广东快乐十分最快开奖 广东快乐10分开奖直播 广东快乐十分网址 广东快乐十分走势图 广东快乐十分最快开奖