-->
  • 找讲师
  • 企业内训
  • QQ咨询

    • 课程咨询:
    广东快乐十分 > 买图书 > 图书详情

    员工管理必备制度与表格范例:180幅高效实用的表格范例,简化行政工作

    解析当下员工管理九大常用模块,涵盖员工管理的所有技能、知识与工具,让员工管理变得有规律可循,简化行政工作!

    抢购¥34.40

    1657人正在阅读 | 0人评论 4 定    价:¥ 60.00广东快乐十分

    分享作    者:王红国 著

    出 版 社:《 中国友谊出版公司》

    出版时间:2017-09-01

    页    数:304

    • 图书详情
    • 图书评价

      

    《员工管理必备制度与表格范例》把管理员工的方方面面总结起来,通过大量的实用表格把员工管理量化、细化。书中对企业员工岗位职能描述、员工招聘、面试与录用、员工培训管理、员工考勤出差管理、员工绩效考核与评估等内容进行了介绍。

    《员工管理必备制度与表格范例》不仅可以作为企业制定相关规范性文本的参考书,还可作为其他行政机关、事业单位人员制定员工管理制度的参考。

    编辑推荐

    .解析员工管理9大常用模块,精选66套员工管理必备制度,超过180幅高效实用的表格范例,让员工管理变得有规律可循。

    .根据新的规定选取新制度、新表格,并对制度、表格进行标准化设计,更加规范、统一。

    .全书以制度、图表与范文的方式交互呈现,采用双色排版,简洁明了。



    作者简介

    广东快乐十分 王红国,上海外国语大学贤达经济人文学院副教授,校教师发展中心主任,复旦大学访问学者。曾任文管学院副院长,旅游系主任。被评为校十大“学生心目中好老师”,“优秀礼仪指导师”。

    广东快乐十分 王教授为国内知名商务礼仪专家,担任中国公关基地培训教练,上海礼仪协会讲师团成员,上外MBA外聘讲师,2015年“中国9·3大阅兵”北京志愿者礼仪特聘讲师,长期为企事业单位培训管理沟通、商务礼仪、职业服饰与色彩、社交者形象与礼仪等。

    目录

    1.1总经理(总裁)职能描述 / 2

    1。2财务总监职能描述 / 4

    1.3会计职能描述 / 5

    1.4出纳职能描述 / 6

    广东快乐十分 1.5行政部经理职能描述 / 7

    1.6行政助理职能描述 / 8

    1。7经理助理职能描述 / 9

    1.8秘书职能描述 / 10

    1.9前台职能描述 / 11

    广东快乐十分 1。10人力资源总监职能描述 / 12

    1。11招聘专员职能描述 / 13

    1.12培训专员职能描述 / 14

    1。13市场总监职能描述 / 15

    1.14公关部主管职能描述 / 16

    1。15策划部经理职能描述 / 17

    1.16客户经理职能描述 / 18

    广东快乐十分 1.17销售代表职能描述 / 19

    1.18数据库应用开发工程师职能描述 / 20

    1.19平面设计人员职能描述 / 21

    1。20制造部经理职能描述 / 22

    1。21生产主管职能描述 / 23

    1。22质量安全经理职能描述 / 24

    1.23物流主管职能描述 / 25

    1。24采购主管职能描述 / 26

    1。25项目经理职能描述 / 27

    1.26广告专员职能描述 / 28

    2.1员工招聘管理制度 / 30

    2.2招聘流程图 / 32

    2.3年度招聘计划报批表 / 33

    2.4员工招聘申请书 / 34

    2.5应聘人员基本情况登记表 / 35

    2.6面谈记录范本 / 36

    2。7员工面谈记录表 / 38

    2.8面试结果评价表 / 39

    2.9面试指导书范本 / 40

    2。10员工聘用规定 / 45

    2.11员工聘任书 / 48

    2。12员工报到通知书 / 49

    广东快乐十分 2.13新员工试用申请及核定表 / 50

    2。14员工试用标准表 / 51

    广东快乐十分 2.15临时工使用管理方法 / 52

    2.16临时工雇用资料表 / 54

    2.17试用员工转正考核表 / 55

    2.18试用员工转正申请表 / 56

    3.1员工培训管理制度 / 58

    3.2员工培训流程图 / 60

    3.3新员工教育培训规定 / 61

    3.4新进员工指导方法 / 63

    3。5新员工培训计划表 / 68

    广东快乐十分 3。6新员工培训表 / 69

    3.7新员工培训成果检测表A / 70

    3.8新员工培训成果检测表B / 71

    3。9新员工培训成果检测表C / 72

    3.10员工培训需求调查表 / 73

    3.11员工培训计划表 / 74

    3。12员工培训记录表 / 75

    3。13培训效果调查表 / 76

    3。14在职人员职位培训记录表 / 77

    3.15在职人员培训测验成绩登记表 / 78

    3。16在职人员培训结果报告表 / 79

    3.17个人外部培训申请表 / 80

    4.1员工出勤管理规定 / 82

    4。2员工缺勤处理细则 / 84

    4.3员工出勤表A / 86

    4.4员工出勤表B / 87

    4.5员工月考勤表 / 88

    4.6员工值班制度 / 89

    4.7休假程序 / 92

    4.8员工请假单 / 96

    4.9员工请假存根 / 97

    4.10员工出差规定范本 / 98

    4。11员工出差申请表 / 101

    4.12差旅费报销单 / 102

    4.13员工考勤与奖惩记录表 / 103

    5.1绩效考评审核程序 / 106

    5.2对员工工作评估的正确度测评 / 107

    5.3普通员工绩效考核表 / 110

    5.4员工工作绩效考评表 / 112

    5.5管理层人员考核表 / 113

    5。6管理层人员年度绩效评价标准 / 115

    5.7主管工作成绩考核表 / 118

    5.8助理人员绩效考核表 / 119

    5.9销售人员能力考核表 / 120

    5.10技术人员能力考核表 / 121

    广东快乐十分 5。11操作人员绩效考核表 / 122

    5.12会计人员绩效考核表 / 123

    5。13绩效考核面谈表 / 124

    5.14员工弹性工作考核表 / 125

    5.15员工年度考核成绩表 / 126

    6.1员工工作态度考核表 / 128

    6.2员工综合素质考核表 / 129

    6.3员工专业技术知识检查表 / 130

    6.4员工考评表 / 131

    6.5工作自主性测评 / 132

    广东快乐十分 6.6员工能力与态度考核表 / 134

    6.7员工专业水平考核表 / 135

    6.8员工工作潜力考核表 / 136

    6.9员工达标能力考核 / 137

    6。10员工创新能力考核表 / 138

    6.11员工管理潜能评定表 / 139

    6.12员工满意度调查问卷 / 140

    7.1员工奖惩条件参照表 / 146

    7。2员工过失单 / 147

    7.3员工纪律处分通知书 / 148

    广东快乐十分 7.4员工调整管理条例 / 149

    广东快乐十分 7。5员工晋升制度 / 153

    7.6员工升职推荐表 / 155

    7.7员工岗位变动通知书 / 156

    7.8各部门人事变动报表 / 157

    7。9员工辞职原因说明书 / 158

    7。10员工离职通知书 / 159

    7.11员工离职手续清单 / 160

    7。12员工离职结算单 / 161

    8.1薪资管理规定 / 164

    8.2工资标准及发放办法 / 166

    8.3职能工资支付规定 / 172

    8.4销售人员工资管理办法 / 174

    8。5奖金管理办法 / 176

    广东快乐十分 8.6工资扣缴表 / 183

    8。7工资标准表 / 184

    8.8工资奖金核定表 / 185

    8。9变更工资申请单 / 186

    8。10新员工工资核准表 / 187

    8.11工资发放表 / 188

    8.12工资调整总表 / 189

    广东快乐十分 8.13公司津贴制度 / 190

    广东快乐十分 8.14公司福利制度范本 / 193

    广东快乐十分 8。15员工福利金申请表 / 196

    8。16员工保险管理办法范本 / 197

    8.17伤病、重大灾害及丧葬补助办法 / 203

    8.18员工医药费补助规定 / 205

    8.19门诊医药费证明单 / 206

    8.20员工工伤报告表 / 207

    8。21重大伤病补助申请表 / 208

    8.22员工抚恤申请表 / 209

    9。1企业档案管理制度 / 212

    9。2人事档案管理 / 215

    9.3人力资源档案利用制度 / 217

    广东快乐十分 9。4保密规定 / 219

    9。5企业归档案卷记录表 / 220

    9.6档案目录表 / 221

    9.7员工档案表 / 222

    9。8员工基本情况登记表 / 223

    9。9临时员工资料表 / 224

    9。10员工资源汇集表 / 225

    9。11员工大事记录表 / 226

    9.12离职员工资料一览表 / 227

    9.13文件管理规定 / 228

    9。14文件借阅审批表 / 230

    9。15文件借阅登记表 / 231

    9.16文件调阅单 / 232

    9.17文件处理表 / 233

    9.18收件登记簿 / 234

    9.19文件传真传出登记簿 / 235

    9.20退休员工档案转出登记表 / 236

    9.21档案管理规范化流程 / 237

    附录1360度考核法章程 / 238

    附录2MBO绩效考核法操作指南 / 251

    附录3企业员工手册范本 / 267

    显示更多

    精选课程推荐

    人力资源实操精品提升课

    自学班:适用于基础相对扎实,自学能力强,不需要HR VP级名师一对一辅导的HR学员(不参加奖学金); 名师一对一:适用于基础相对薄弱,日常工作问题比较 多,需要HRVP级名师一对一针对性辅导的HR学员; 名师多对一进阶:期望通过一年完整学习和HRVP级名 师+助教多对一针对性年度辅导;

    点击学习

    限免公开课

    • HR如何规避员工调岗风险

      课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

      立即学习
    • 10年劳动法经验积累梳理,96节劳动关系实操系列课

      课程价值:十年劳动法领域工作经验积累精心梳理, 96节微课涵盖10大模块,包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等,配合大量劳动争议案件实例讲解,教你轻松处理员工关系,防范用工风险!

      立即学习

    点跃在线新用户福利

    已有32000+人已领取

    广东快乐十分 秒速时时彩 秒速时时彩 广东快乐10分开奖直播 广东快乐十分开奖网址 广东快乐十分官网 秒速时时彩 广东快乐十分网站 广东快乐十分投注 广东快乐十分投注